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商品訊息描述
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HTC炫彩智能輕量皮套
?型號:Desire eye/620/820/E8/M8/M9/626
?顏色:金/灰/黑/紫/紅/橘/藍
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1入NT$289
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★可搭配E8、M8、M9等多款人氣機種
★60g輕量設計,手機一樣輕巧
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商品說明
品名:HTC炫彩智能輕量皮套
適用型號:Desire eye/620/820/E8/M8/M9/626
顏色:金/灰/黑/紫/紅/橘/藍
商品重量:60G
材質:PVC
※商品圖檔顏色因電腦螢幕設定差異會略有不同,以實際商品顏色為準。
商品訊息特點
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中國時報【余祥╱台北報導】
大學招聯會日前公布最新考招方案,110學年度起,大幅降低考試科目,並維持申請、考試「二次分發」,要讓「一試定終身」的噩夢不再復辟,目前國二生適用;但台灣大學堅決反對,昨有30位跨學院教授在校務會議上提案,認為仍應該「先考後招」讓高中三年完整學習,且申請入學採計科目應維持國英數自社5科,才能招收到具備基礎能力的學生。
讓高中生完整學習
配合十二年國教新課綱,大學考試招生制度也要連動,不過,台大的版本與清大主導的招聯會版本有很大不同,在招生時程上,台大希望「先考後招」一次分發,讓高中三年可以完整學習,但招聯會指「二次分發已有共識」,即維持學測、申請入學、分科測驗、分發入學的順序。
此外,在採計科目上也有很大的差異,由於招聯會版本中,申請入學只能採計學測成績,也就是最多只會採計國英數或社自二選一的4科,但台大認為,國英數社自5科都是學生的基礎能力,理工科取向的學生不能沒有社會科學素養,同樣道理,人文取向的學生也不能沒有自然科學的基礎知識。
確保入學新生素質
台灣大學昨舉行校務會議,共有30位跨學院教授提案,反對招聯會的考招方案,多位校務代表措辭強硬,直指招聯會運作「偏離正道」,要求台大校方「硬起來」,採取積極作為「匡正招聯會疏失」,確保未來入學的新生素質,引導台灣教育走向正軌。
共同提案人、台大電機系教授吳瑞北說,台大支持的「先考後招」事實上是教育部日前訂出的考招三原則,招聯會怎能違背當時的共識?
吳瑞北說,外界都錯誤解讀以為台大只想用考試招學生,但事實上,台大完全不反對申請入學參採學習歷程檔案的重要性,僅需有好的配套措施,但若採計太少考科,十分憂心未來新生素質不佳。
要求確認會議記錄
在台大校長楊泮池主持下,提案超過半數校務會議委員舉手表示贊同,順利通過,台大將要求招聯會確認會議記錄,並將成立大學入學策略小組,邀請校內專家評估大學考招走向和對策。
招聯會執行祕書戴念華解釋說,考招制度變革的設計初衷,就是要打破以考試領導教學、過度重視考試成績的現況,因此藉由降低考試科目,達到教學現場正常化的目標,讓非主科的老師也能有教學熱情,學生也能從中找出學習興趣。
(中央社記者朱則瑋台北6日電)復興航空運輸股份有限公司勞資第5次協商今天在台北市政府舉行,興航工會退讓,接受前次協商主席提案,含給予工會會員補償1.5月薪資及新台幣10萬元行政費用,呼籲資方接受。
興航去年11月22日無預警解散,近1800名員工頓時失業,北市府召開多次強制協商,但興航工會與資方未達共識。
工會上午舉行記者會表示,同意上次協商主席提案,也希望資方拿出誠意,善待勞工。
興航工會表示,昨天興航董事長林明昇發出註明「親愛的夥伴」信件給所有員工,假如不同意他的方案,就不會發給任何東西;依法應給予費用,林明昇都能用作威嚇手段,令工會寒心。
工會說,這段期間資方態度一直不友善,林明昇躲在背後始終不出面。
工會表示,工會決定退讓,同意去年12月29日協商會議中北市府主席提出方案,包括給予工會會員補償1.5月薪資及10萬元行政費用,讓勞資雙方可達共識,解決紛爭。1060106
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興航工會籲林家出面協商(1) (圖)
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中央社
2017年1月6日週五 台北標準時間上午10時34分
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